Para sobrevivir a las turbulencias se necesitan nuevos procedimientos para atraer, desarrollar y retener a los empleados capaces. (andrés hatum)
En la actualdiad encontramos aún organizaciones donde los empleadores necesitan asegurar trabajos estables, y en muchos casos de por vida; y el empleado esta obligado a dejar los mejores años de su vida en la empresa.
Hoy surge una nueva corriente donde los empleados talentosos son los que tiene el poder de negociacion, ellos deciden donde y como desarrollarse profesionalmente; se enfatiza la importancia de la empleabildad de las personas, el compromiso y el reconocimiento de estas.
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